NHK的纪录片选题都很棒，当然也都难逃日系片的鸡血腔。

emmmmmmmm有些理念不太相同，可能是视频里的例子不太合适。

[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症

我就是责任感太强，态度太较真，我正努力转向以自我为中心 适应环境的方式复杂性巨增 既不能完成某种程度的独自存在，又无法与群体共同存在 僵化的思维使人失去自由裁量的能力 面对冲突，既不能攻又不能守 傀儡人设，感情空洞 自己对自己满意是一项重要的素质 解决这个问题的责任和成本怎么分摊

虽说职员以自我为中心的处事方式与不善交流的性格是造成新型忧郁症的主要因素，但是日本职场等级森严，上司对待下属态度蛮横，动辄训斥，恐怕也是造成部分员工心理疾病的一大原因吧。

选题很好，拍得比较烂。真有公司如此为抑郁员工费心谋福利？表示不敢相信，哈哈哈哈哈

看的60分钟版。简单评价:有价值，好。中国有类似节目?没看到––这就是差距。得追赶，多努力，可惜体制限制了很多努力和创造力。

2016.7.25想看http://www.bilibili.com/video/av518617/

现代型抑郁症，不如说是现代性抑郁症。

消费、娱乐、度假并不能真正消除职场抑郁症，患者真正该做的是学会沟通技巧并获得抗压能力。在父母的年代，他们的父母是采取放任不管的态度，大部分事情由他们自己策划和完成，因此他们的自我认知和抗压能力都比较强。而现代社会父母却管教过多，导致年轻人缺乏对自己的了解，出了问题并不知道怎么做。

这个场景剧失败

前四分之三都非常好，对新型和传统うつ的分野及原因分析也蛮清晰。但到后四分一时莫名其妙地脱题变成了对传统depression的探讨，而对导致新型depression的社会及个人解决方案似乎是时间不够而导致浅浅略过…呐，不过我就说OHP就应该在霓虹做嘛~

新颖的纪录片方式，只是这个例子让人迷惘，企业真的会为了患抑郁症的人做到这个程度么？想想中国得抑郁症的职场人的下场吧。。。

拍得挺戳的....各种膝盖沦为箭筒....好，窝反思去了（正坐垂头

以自我为中心，缺乏与他人交流的渠道和信心，满地玻璃心。在天朝，还有一种表现，过分表现自己，强加价值观，极度渴望认同，其实都是内心弱小而已。

第一时间想到了EVA。人与他人的交流，与自我的交流，缺乏这种交流能力，不仅仅无法在社会中立足，同时也难以自处。教育不是让人不遭遇挫折，而是在面对困难时也有坚持下去的勇气。“请让我们远离诱惑。”“请让我们接受诱惑。”马克吐温的讽刺真是绝妙。

海燕老师分析一下吧 http://www.tudou.com/programs/view/VGUVNbl6VJE/

日语加那种背景音……看不下去了……

小批评道兰一下，字幕小错误很多。题材极好。估计会有小题大做不深刻的批评，但作为实际处于这种问题中的人来说，即使没有解答，问题也发散得很好。日本二十年前经济腾飞期的社会、家庭和教育方式变迁带来的问题开始浮出水面，同时这也能投射到我们身边的很多问题上，比如目前的熊孩子问题……

受挫的自我中心导向人格